Bewerbertraining 27.09.2023
Am 27.September fand zum x-ten Mal das Bewerbertraining für die Schülerinnen und Schüler der zwölften Klasse statt.
Dieses Event wird jedes Jahr unter Anleitung von Frau Seitz durchgeführt und soll die SchülerInnen des Abijahrgangs auf Bewerbungsprozesse nach der Schulzeit vorbereiten.
(Ehemalige) Eltern und externe TrainerInnen, die selbst im Berufsleben Berührungspunkte mit Bewerbungsverfahren haben, kommen so jedes Jahr in die Schule, um mit Schülerinnen und Schülern Bewerbungsgespräche zu simulieren. Die anhand der im Rahmen der Lernwerkstatt erstellten Bewerbung ausgewählten SchülerInnen starteten den Tag mit der Simulation.
Ich war eine der insgesamt 27 SchülerInnen, die die Chance hatte, vor einem Publikum aus anderen Schülerinnen mit den TrainerInnen ein Gespräch zu führen. Für mich war diese Chance sehr hilfreich, nicht nur, um Feedback über mein Auftreten erhalten zu können, sondern auch, um solche Situationen und wie man sich auf sie vorbereitet, zu üben. Wie begrüße ich meine Gesprächspartner? Wirke ich nervös? Habe ich gut auf die Fragen geantwortet und mich gut ausgedrückt? Auf all diese Dinge haben nicht nur die TrainerInnen, sondern auch das Publikum geachtet, sodass dieses Gespräch eine sehr gute Möglichkeit war, sein Verhalten zu reflektieren, um beim nächsten Bewerbungsgespräch überzeugend auftreten zu können. Nach den Bewerbungsgesprächen fanden sich alle in ihren Gruppen, die nach Art und Thema der Bewerbungen zusammengestellt wurden, mit ihren jeweiligen TrainerInnen. So konnte individuelles Feedback zu den Bewerbungsunterlagen gegeben werden, aber auch Fragen wurden an die TrainerInnen gerichtet.
Für uns war diese Gelegenheit besonders hilfreich, da die TrainerInnen selbst in ihrem Berufsleben Bewerbungsverfahren begleiten, sodass wir erfahren konnten, was ihnen bei Bewerbungsunterlagen wichtig ist und worauf wir achten sollten. Anschließend fanden verschiedene Workshops wie zu Online-Bewerbungen, Assessment-Center oder Bewerbungen im internationalen Raum statt, in denen die TrainerInnen abermals ihr Wissen teilen konnten.
Um 13:45 Uhr ging nach einer Umfrage zur weiteren Verbesserung des Bewerbertrainings ein erfolgreicher Tag mit vielen neuen Erfahrungen für den zwölften Jahrgang zu Ende.
Anneke Pelzer
